如何做简历？

◆ 前情提要

6岁开始上学，12岁读初中，15岁读高中，18岁读本科，22岁读研究生，25岁开始读博士……从我上学以来到现在，我对自己的定位一直是“学生”，并且有着高度的身份认同感。我的教育环境告诉我：学生就应该好好学习，不做任何与上学无关的事情。并且它向我许诺，将来能找到一份“好”工作，以后会有出路。

1996年，大学生毕业分配工作的制度，被正式取消

就像谈恋爱一样，之前不让谈女朋友，一上大学，就问你有没有（女朋友）【练习】

有人说：好的岗位，就像艾滋病毒，只通过母婴、血液、性传播。

感觉扯远了，以后我会写一篇【国内教育弊端】的博文。以上的信息，会作为素材。

今天就聚焦于如何做简历。

1.【页面布局】调整页边距。我看大家选的都是“窄”，即上下左右均为1.27厘米

2. 插入表格。表格是整个简历制作的框架、灵魂

3. 一般是插入3列8行（照片一列、手机号码一列、邮箱一列）这个“3”取的是最大列数

4. 合并单元格 & 拆分单元格

5. 标题行的底色、段落符号等细节

1. 一般分为个人信息（基本资料）、教育背景（荣誉奖项）、实践经历（包括校园的和实习的）、个人技能、自我评价这几大板块

2. 实践经历可以参考 STAR 原则，问题导向

Situation

Task

Action

Result

业务背景：在什么样的条件下？我需要解决什么问题？

具体动作：为了解决问题，我做了什么？（个人能力，最好与岗位 JD 匹配）

核心产出：这个问题被我解决得怎么样？最好用数据、可视化的形式表现（结果导向）

有个问题就是：如果按照STAR原则来写实践经历，会显得特别长。简历不简……

3. 自我评价，最好“分点+论证”。不要形容词堆砌

学会“抄”别人的模板，看看大神怎么写的。但不是照搬，最好自己借鉴着做

我所知道的心得：心仪的岗位是论点，我们要向 HR 论证自己可以胜任这份工作（论据薄弱，肯定是不行的）

至于什么是合适的岗位，各有各的选择，关键是我们要确立一套自己的标准。能够满足这套标准的，就是好工作，然后从上到下、择优录取。